Ha már valóban hosszú ideje dolgozunk egy munkahelyen és szeretnénk megszűntetni a munkaviszonyt, teljesen más szabályok vonatkoznak ránk, mint azokra, akik még csak pár éve dolgoznak valahol. Kiskunhalas állás vállalás során kellően változatos lehet, hiszen rengeteg minőségi munkáltató dolgozik a térségben. Azonban ha mi már legalább tíz éve dolgozunk valahol, a munkaviszony megszűntetése egyáltalán nem egyszerű. Többek között ugyanis le kell töltenünk a felmondási időnket, ami ilyen időtartam során akár 90 nap is lehet. Ezzel mindenképp számoljunk, főleg akkor, ha ezen kívül szeretnénk egy másik munkahelyen elhelyezkedni. Ha mi mondunk fel, akkor valamilyen szinten kötve vagyunk, de ha pont a fordított eset történik, tehát kirúgnak minket, a munkáltatóinkat is rengeteg törvény terheli. Hiszen hiába küld el minket az egyik napról a másikra, akkor is ki kell fizetnie egy bizonyos mennyiségű szolgálati időt. Ha ezt nem hajlandó megtenni, akkor pedig munkaügyi bírósághoz fordulhatunk, viszont hosszú távon ez egy igen bonyolult és hosszadalmas folyamat, éppen ezért érdemes lehet elkerülni.