Mindig szóba kerülnek a helyi munkavállalók, amikor egy cég új alkalmazottakat keres, éppen ezért igyekeznek olyan csatornán keresztül hirdetni, amelyet pontosan ezek a szakemberek olvasnak. Sokan a helyi médiát is rendszeresen böngészik, mégis a legjobb Szentes állás esetében is, ha az internetes portálokat is górcső alá vesszük. Általában véve nem utolsó szempont, hogy pontosan milyen hirdetést adunk fel cégként, hiszen ha nem fektetünk le pontos kívánalmakat a leendő alkalmazottal kapcsolatban, sajnos rengeteg olyan jelentkező kerül majd a cégünk szeme elé, akik egyáltalán nem felelnek majd meg a munkahelyi követelményeknek. Éppen ezért már a hirdetés megírására is szánjunk megfelelő mennyiségű időt és persze energiát, hiszen ennek köszönhetően már egy igen jól működő szűrő lehet az, ami mindenképp ellátja majd a feladatát. Akkor pedig, ha szeretnénk gyorsan túl lenni a felvételi eljáráson, érdemes minél előbb elkezdeni a személyes interjúztatást is. Hiszen ez a részfolyamat is eltarthat jó pár hétig attól függően, hogy mekkora mennyiségű alkalmazottat szeretnénk felvenni.