Amikor egy teljesen új munkaviszony létesül, igen csak fontos, hogy próbaidő is kikötésre kerül, ami tulajdonképpen már törvényileg is szabályozásra került. Nem mindegy, hogy például Százhalombatta állás és fejlődésünk szempontjából milyen szerepet tölt be, ugyanis ha egy nagyobb cégnél sikerül elhelyezkednünk, rövid időn belül előléptetésre is van lehetőség. Azonban a próbaidő alatt mindenképp számoljunk azzal a lehetőséggel is, hogy olyan fizetést kapunk, amely hosszabb távon emelkedni fog. A nagyobb vállalatok pedig a próbaidő letelte után további plusz juttatásokat is biztosítanak, ennek köszönhetően pedig biztosan elégedettek leszünk. Ha viszont egy munkaviszonyt szeretnénk megszüntetni, szintén számolnunk kell azzal, hogy van felmondási idő is, ami általános esetben harminc nap, viszont ha egy hosszabb munkaviszonyról van szó, akkor akár a duplája, vagy éppen a triplája is lehet. Ez pedig az új munkahelyen problémákat okozhat, így mindenképp számoljunk vele, pontosan azért, hogy ne érjenek minket kellemetlen meglepetések.